Россия, Украина и по сути все остальные страны СНГ страдают не только из-за критического научно-технического отставания от ведущих стран мира и уродливой, архаичной экономической структуры образца конца 19 века, но и от управленческого коллапса, что особо применимо к Украине и России. В чем заключается управленческий коллапс? Если говорить предельно примитивно на бытовом уровне относительно людей ответственных за принятия решений - никто ни за что не отвечает, никто ничего не хочет делать и всем на все насрать.

Это гремучая смесь:

  • Деградации обратных связей между руководителями и исполнителями, когда практически любые решения высшего руководства, какими бы они конструктивными не были (а сейчас они в дефиците), саботируются на местах на уровне исполнителей;
  • некомпетентности, как в общих, так и в профильных вопросах;
  • отсутствия позитивного целеполагания (грубо говоря, самозабвенно выполнять работу в конструктивном, созидательном ключе, эффективно, грамотно и ответственно);
  • отсутствия национальной ориентированности;
  • отсутствия принципов положительной селекции, когда на самый верх пробиваются самые профессиональные, эффективные, целеустремленные, ответственные и лучшие из лучших в определенном сегменте.

Что мы видим в России? Федеральные, муниципальные и региональные чиновники преимущественно (не все, но большая часть) формируются на принципах сословности (на личных связях) и лояльности центральной власти, а не на основе профпригодности и наличия позитивного целеполагания. Таким образом, вся вертикаль власти выстроена на ядре лояльности и дружеских или родственных связей в ущерб компетентности, национал ориентированности и вменяемости. Результирующим эффектом данной деструкции является значительная популяция ничтожеств на всех уровнях власти и критический дефицит грамотных, квалицированных и ответственных кадров.

Диспропорция между профессионалами и ничтожествами в свою очередь генерирует прочный фундамент негативного целеполагания, когда в своей массе ничтожества формируют смещенные ориентиры успешности. Где успешность проявляется в концентрации материальных и финансовых благ в руках чиновников и депутатов (грубо говоря, кто больше смог урвать), а не в интегральном вкладе своей работы во благо общего дела и страны.

Парадокс российской действительности заключается в том, что даже беспартийные и полностью аполитичные деятели, попадая в оборот распределения государственных денежных потоков, концентрируют все усилия на личном обогащении, а не на формировании пользы от своей работы. Таким образом, коренная проблема даже не в принадлежности к какой-либо конкретной политической партии, а в полностью искаженной ментальности и негативном целеполагании.

Это стало возможным, если изучить генезис современной (послереволюционной, от 90-х годов) российской государственности, когда высшие руководящие посты занимали бандиты, ничтожества и национал предатели, формируя ауру деструкции во всех смыслах. Принцип простой: хватай быстрее столько, сколько сможешь, иначе возьмут другие. Типичная мародерская ментальность, характерная для распавшихся и гнилых систем.

В России сформировался дефицит профессионалов с конструктивной ментальностью и вменяемых государственников-патриотов, которые мыслят цивилизационными категориями. Это люди, которые все свои усилия, время прилагают для выстраивания архитектуры долгосрочного благополучия и развития общества. В России же подавляющее большинство людей, ответственных за принятие решений имеют ментальность типичных дворовых бандитов, задачей которой быстро урвать и аннигилироваться, не думая о последствиях.

В СССР Сталин мыслил безусловно цивилизационными категориями, ценой огромных жертв выстроив систему таким образом, что посредственности и ничтожества не могли занимать руководящие посты. Была вменяемая система оценки эффективности, контроля и наказания. Тот, кто не справлялся – отодвигался от руководства или уничтожался. Была безусловная ответственность за принятые решения на всех уровнях. Не было богоизбранных небожителей, для которых не существовали законы, не было касты неприкасаемых. Под расстрел мог пойти любой, кто не справился с возложенными задачами и директивами. Члены Верховного Совета СССР, генералы, маршалы, руководители ведомств – все. Законы были равны для всех. Не справился? Пошел вон в лучшем случае или под расстрел.

У Сталина было три сына (Яков, Василий и Артем). Все без исключений прошли через войну. Причем Яков погиб в немецком плену 43 года, хотя у Сталина была возможность его обменять, вызволить. Никто не прятался за отцовской спиной, никто не уезжал в теплые края подальше от войны. Все воевали на равных условиях. Что это жесткость, цинизм, безразличие? Я думаю это справедливость. Сталин мыслил цивилизационными категориями, это совсем другой уровень мышления от обычного бытового, и мерила жестокости в бытовой интерпретации не подходят для оценки цивилизационного подхода, когда речь идет о самом существовании системы и будущем государства.

Сталин тем самым формировал на понятийном уровне закон и порядок, справедливость и достоинство. Невозможно мобилизовать страну и применять исключительно жесткие средства в условиях, когда близкое окружение живет в комфорте и безопасности, а вся страна на фронте и в голоде. Все должны быть в равных условиях. Только так можно сформировать доверие к властям, устойчивость системы и механизмы положительной селекции.

Такая система была невероятная эффективна и конструктивна в условиях войны и в мобилизационной экономике, т.к. механизм положительной селекции работал в экстремальном формате. Лучшие из лучших пробирались на самый верх, что позволило за 25 лет сменить лапти и соху на ядерные заряд и космические технологии.

Похожие методы применяются в любой успешной цивилизации. В США и Китае имеют много общего с временами Сталина за исключением, что лайтовая, более либеральная версия. Никто не уничтожает посредственности пачками, их система просто не пропускает до центров принятия решений.

В России же профессионалы и люди с конструктивным, позитивным целеполаганием затеряются в системе, они будут изгоями, белой вороной, они либо трансформируются в подонков, как и окружение, либо уйдут.

В России, к сожалению, беззаконье и несправедливость на каждом углу. Начиная от демонстративного пренебрежения вопросами морали и права очередной олигархический биомусор, который устроил недавние гонки на Гелендвагене в Москве, заканчивая не менее демонстративным саботажем со стороны федеральных чиновников непосредственного круга своих обязанностей.

Вы можете себе представить, чтобы подобное было во времена Сталина или сейчас в США?

Далее. Деградации обратных связей между руководителями и исполнителями. Прогнившая вертикаль власти отличается от нормально и здоровой тем, что в прогнившей вертикали власти приказы от руководства не доходят или саботируются исполнителями по разным причинам. Это может быть обычная некомпетентность и невозможность выполнить приказ в установленные сроки и в надлежащем качества, это может быть банальное раздолбайство и разгильдяйство или может быть намеренный саботаж с целью диверсии.

Предположим, есть определенное решение высшего руководства о борьбе с взяточниками. В России в одно ухо влетело, в другое вылетело. После имитации бурной деятельности с несколькими показательными арестами все спускается на «тормоза» и забывается, как страшный сон. Ничего не выполняется, что лишь подрывает доверие общества и институциональных единиц в способность правительства исполнять свои обязательства и обещания.

Так во всем. Я в прошлом году делал обзор гос.программ правительства. Со слов много конструктива, но как обычно ничего не выполняется.

Одна из цитат

Увеличение объема продаж российской электронной продукции, унифицированных электронных модулей и радиоэлектронных изделий на внутреннем и внешнем рынках;

- значительное сокращение технологического отставания российской радиоэлектронной промышленности от мирового уровня;

- обеспечение больших возможностей для развития всех отраслей промышленности и осуществление перехода к экономике "знаний";

http://spydell.livejournal.com/568340.html

Во времена Сталина программы такого формата имели были директивные процедуры исполнения.

Формируется концепция, задаются ориентиры и параметры, формализуются конкретные желаемые результаты, подбирается команда исполнителей, надзорные ведомства и по внятным критериям эффективности оценивается успешность или не успешность исполнителей. Результат вашей деятельности проверяется с выходными параметрами программы. Если результат согласуется с выходными критериями эффективности, то вы поднимаетесь выше, если нет - вы выходите из игры или уничтожаетесь в случае, если ваша деятельность нанесла ущерб и представляет угрозу национальной безопасности.

Принципы безусловной личной ответственности с гарантированным наказанием за провалы помогают выбраковывать ничтожества и добиваться эффективность в поставленных задачах. В России же никто ни за что не отвечает, никто ничего не хочет делать и всем на все насрать. Не выполнил? Да плевать. Провалил все? Да похер. Обанкротился? Забей. Главное быть лояльным системе и входить в клуб "богоизбранных".

Какими бы конструктивными решения не были, даже в формате постановления правительств и приказов президента – на местах ничего не будет исполняться, потому что нет системы контроля за результатами и нет безусловной ответственности за результат с гарантированным наказанием за провалы. Взять казалось бы конструктивные идеи с аналогом Силиконовой долины в России (Сколково) или хайтек структуры и госучастием (Роснано). С виду замечательные идеи запоролись на уровне исполнителей, т.к. либо все разворовывается, либо ничего не делается, либо делается, но КПД критически низкий и не соответствует вложенным средствам и заявленым целям и задачам. Так во всем.

Очевидно, что когда назначают таких людей, как Кудрин в экономический совет (люди, которые являются идеологами текущей уродливой, архаичной экономической структуры образца конца 19 века – сырьевого придатка Запада), причем с явным намерением на кресло премьер министра в 2018, то как бы намекают, что у руководства не все в порядке с головой, либо это акт диверсии против народа России. В любом случае, это намек на то, что никаких конструктивных и положительных изменений в России нет и не будет. Расслабьтесь и получайте удовольствие от планомерного скатывания России в лагерь диких и полудиких стран. Современная Россия это вам не такие развитые цивилизации, как американская или китайская.

Управленческий коллапс будет только набирать обороты. Почему я упомянул Украину? Да там проблемы все точно такие же, как в России, только в более запущенном виде и выпуклой форме. Если по 10 бальной шкале управленческого коллапса Украина на твердую восьмерку с перспективами вхождения в 9 зону, то в России около 6 с направлением к 7 зоне. Причем развитие возможно, если оценка управленческого коллапса не более 3 из 10.

Чем отличается экономическая программа от псевдоэкономичекого бреда, которым нас изрядно кормят последнюю четверть века? Экономическая программа не может быть абстрактной, неконкретной, оторванной от нюансов и специфики каждой отдельной страны. Именно поэтому невозможно автоматически натянуть, например, американскую экономическую программу в российские реалии, также справедливо и обратное.

Экономическая программа – это руководство к действию, по сути директивный план на правах подзаконных или даже законных актов, состоящий из реалистичных, реализуемых целей, формализуемых постановкой исчерпывающих задач с четкими и внятными ориентирами, критериями эффективности с обязательно заданными условиями выполнения и выходными параметрами. Это позволит оценить прогресс выполнения задач на основе заданных целевых ориентиров. Допустим, в указанный срок достичь следующих ориентиров, используя наличные ресурсы в рамках заданных условий и границ. При этом очерчивается круг ответственных, как со стороны организаторов, так и со стороны исполнителей.

Следовательно, экономическая программа должна в своей основе содержать реализуемые цели, обоснованные финансовым, материальным, научно-техническим и кадровым обеспечением. Соответственно под каждую конкретную цель необходимо просчитывать источники финансирования, материальную и инфраструктурную достаточность, наличие технологий, обеспечивающий реализацию плана и структуру, состав кадрового резерва.

Таким образом, данный подход исключается абстрактные, размытые ориентиры и невменяемые цели из серии «за все хорошее, против всего плохого» и «как хорошо быть богатым и здоровым и как плохо быть бедным и больным». По большому счету, все, что так или иначе вылуплялось профильными ведомствами в России было представлено лозунгами и заклинаниями без возможности адаптации плана под российские реалии.

Когда говорят про «развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности, проведение модернизации технологической базы, формирование потенциала для развития на мировых рынках за счет повышения производственной эффективности и энергоэффективности», то можете сразу банить этих деятелей и больше не слушать, потому что тот, кто это говорит не преследует цель сделать что-то конструктивное, полезное. Такое говорят на автомате, когда нечего сказать. Это в чистом виде бессмысленные лозунги и заклинания. Это слишком абстрактные фразы, применимые к любой стране в любое время, хоть к Зимбабве прямо сейчас.

Развитие какой промышленности за какой период, используя какие ресурсы, с какими критериями конкурентоспособности, что такое вообще конкурентоспособность в промышленности, по сравнению с чем? Да и кто это будет осуществлять?

Более вменяемый подход следующий.

Например, сектор машиностроения с подотраслью «производство строительной техники».

Изначально делается интегральный анализ всего мирового рынка производства строительной техники. История развития, объем рынка, используемые технологии, наукоемкость и капиталоемкость, финансовые показатели компаний, работающих в этом сегменте. Из них формализуется критерии эффективности и конкурентоспособности.

На втором этапе делается анализ места России в сегменте «производства строительной техники». Доля рынка, номенклатура продукции, технологическое сравнение, финансовые баланс. Из этого в последствии определяется степень отставания от мировых лидеров.

На третьем этапе формируются целевые ориентиры. Каких входных, промежуточных и выходных параметров необходимо достичь, чтобы к конкретному сроку занять определенную долю рынка, компенсировав технологическое отставание? Делается сводка необходимых финансовых, материальных, инфраструктурных, научно-технических ресурсов и кадровых резервов с коррекцией на специфику сегмента. Учитывая сложность производимой продукции и множество производственных итераций, цепочек с широким сектором необходимых комплектующих и промежуточной продукции – необходимо продумать и посчитать потенциал снабжения промежуточной продукцией и функционирование сложных производственных цепочек. Грубо говоря, откуда будем брать комплектующие и как и на чем будем все это производить?

На четвертом этапе сводка необходимых ресурсов сравнивается с фактическими, наличными ресурсами на данный момент. После чего формализуется спектр задач, достижение и выполнение которых позволит устранить ресурсный гэп, полностью компенсировав дифференциал в наличных и необходимых ресурсах. Например, чтобы достичь долю рынка X к моменту времени T1 необходимо развить инфраструктуру до Y1, обеспечить капитальные инвестиции до CPX1, привлечь управленцев, ученых, инженеров, рабочий состав не менее, чем до Z1, профинансировав это на F1, используя следующий перечень источников ….

На пятом этапе формируется круг ответственных со стороны организаторов и исполнителей и каждому без исключений дается определенный перечень задач и требований, которые необходимо выполнить в рамках заданных условий и границ.

На шестом этапе создается система оперативного мониторинга и контроля за ходом реализации плана с безусловным наказанием тех, кто отклоняется от установленного перечня задач. Также создается система контроля за качеством исполнения и корректировка промежуточных и выходных параметров в соответствии с экономическими и политическими реалиями.

Фактически это некий аналог корпоративного менеджмента с производственным планом, но в макромасштабе и со значительно большим количеством параметров и условий. Похожим образом работали пятилетки во времена Сталина, где каждая экономическая программа имела директивные очертания с вменяемыемыми критериями.

Например, невозможно напрогнозировать компенсацию технологического отставания России в микроэлектронике к 2025 году относительно ведущих стран. Это невозможно, это нереально. Сложность архитектуры экономической программы заключается в том, что нужно не просто задать цели и ориентиры, посчитав необходимое обеспечение для этих целей, но, чтобы конечная цель была реализуемая в рамках существующих и будущих реалий в регионе и отрасли, где делается этот анализ. Иначе ничего не будет работать.

Возвращаясь к текущим российским реалиям. Чуть менее, чем все экономические программы профильных российских ведомств пишутся от балды, цифры с потолка, форма абстрактная, конструктивное содержание отсутствует – де-факто демагогия, сотрясание воздуха, популизм, бессмысленные хотелки, лозунги и заклинания. Это дерьмо невозможно брать на исполнение, потому что оно не работает. Оно не адаптировано к российским реалиям. Это как шаблон использовать, который с закрытыми глазами применим к любой стране в любое время из серии «необходимо развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности». Ну да, необходимо, кто же с этим спорит, но где внятное содержание и конкретика?

Однако, даже если предположить, что будет (вдруг изобретут, хотя никогда еще не изобретали в современной России) чудо программа с полноценным содержанием и грамотным, вменяемым анализом – но она все равно не будет работать в России, потому что во-первых нет людей, которые будут это выполнять (кто они?), а во-вторых в специфике российской вертикали власти абсолютно немыслимо исполнение пятого и шестого этапа, т.е. формирование круга ответственных и создание системы контроля за исполнением с гарантированным наказанием за провал. У нас никто ни за что не отвечает. Это уже понятно всем и каждому.

Сейчас в России это просто невозможно. Система так устроена, что не предполагает социальных лифтов на основе профессионализма, компетенции и эффективности. Исключения бывают, но именно на правах исключения. Это не норма и не системность. Так получилось, что руководящие посты занимают откровенные ничтожества, невежество и зачастую нескрываемые национал предатели и вредители. Таковы принципы системы, потому что если ничтожества размывать профессионалами, то результирующим эффектом этого будет то, что в долгосрочной перспективе профессионалы выдавят посредственность. А мародеры и бандиты этого допустить не могут, потому что кроме как мародерствовать они ничего не могут, вне системы они пустое место, поэтому и защищают текущую формацию, как гарантии своей неприкосновенности и защиты активов, добытых известным путем.

Знаете, очень многие не понимают Сталина. Как можно было послать своих сыновей на войну с 90% вероятностью гибели? Ведь Сталин имел практически неограниченные возможности. Он мог выписать им инвалидность, он мог в конце концов их отправить в тыл, в какой-нибудь канцелярский отдел, а не на фронт. В чем смысл? Зачем и почему Сталин подписывал смертный приговор своим друзьям, соратникам, тем, с кем буквально несколько дней назад работал рука об руку? Я повторюсь, это ни в коем случае НЕ безумие и не жестокость, ради жесткости.

В условиях несформировавшейся системы, тяготеющей к анархии и произволу очень важно задать правила игры, принципы справедливости, доверия к системе, уважение к закону. Сталин тем самым показывал, что закон един для всех, не бывает богоизбранных, все могут пойти в расход, если нарушат закон или провалят выполнение плана, который им доверили. Именно этот прочный фундамент лег в основу государственности – справедливость, доверие к системе, уважение к закону, принципы безусловной ответственности, понятия чести и достоинства. Добавить к этому исключительное внимание к науке и образованию, принципы положительной селекции и отбора лучших, конструктивное целеполагание.

Как результат система рождала выдающихся личностей. Л.П. Берия, Г.К. Жуков, И.С. Конев, К.К. Рокоссовский, Р.Я. Малиновский, В.М. Молотов, А.И. Рыков, Г.Я. Сокольников и многие другие.

Великие физики и математики: И.В. Курчатов, Л.Д. Ландау, П.Л. Капица, В.Л. Гинзбург, С.И. Вавилов, А.Д. Сахаров, В.Г. Хлопин, Л.В. Мысовский.

Конструктора: М.И. Кошкин (конструктор Т-34), выдающиеся авиаконструктора С. В. Ильюшин, П. О. Сухой, А. Н. Туполев, А; С. Яковлев, С. А. Лавочкин, В. Я. Климов, А. И. Микоян, В. М. Мясищев,

А что родила действующая система? Всякие там чубайсы, кудрины, улюкаевы, набиуллины, сердюковы и прочие ….
Какая система – такие и герои.

Причем Улюкаев, который ответственен за экономику и провалил все, что только можно провалить и даже больше награжден медалью «за заслуги в решении стратегических задач социально-экономического развития страны и многолетний добросовестный труд»

А Набиуллина многократно получала одобрительные кивки и похвалу от высшего руководства РФ. Кудрина назначили курировать экономическую программу с ориентиром на кресло премьер министра в 2018. Все идет, как надо. Угу, угу!

Это уже просто какой-то анекдот и самое настоящее издевательство над народом России.

Сталин за провалы уничтожал, Китай сажает в тюрьму, США ставят черную метку и отстраняет от управления, в России же поощряют, вручают гос.награды, премии дают.

Нужно ли говорить, что та катастрофа, в которую погружается Россия абсолютно логичная и предсказуема? Нужно ли говорить, что с таким подходом будет только хуже? Степень оторванности властей от реальности по-настоящему пугает. Они не только не могут создать вменяемую экономическую программу (в том числе из-за дичайшей некомпетентности большинства экономистов и финансистов), но и не могут создать принципы безусловной ответственности и наказания за провалы, но даже больше - они вручают награды за провалы!

http://spydell.livejournal.com/614905.html

http://spydell.livejournal.com/615084.html